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求职
| 性别: |
男 |
| 学历要求: |
本科 |
| 工作经验: |
3年 经验 |
| 工资待遇: |
3000-5000元 |
| 求职意向: |
行政/人事/后勤 |
| 工作经历: |
青岛海信电器营销股份有限公司青岛分公司
工作时间：2014年6月 至 2015年10月
职位名称：人事专员
工作内容：一、关键提效指标的管理及控制。<br /> 1、结合总部要求及分公司实际年度经营目标，确定分公司年度人均提效指标。<br /> 2、根据分公司年度提效目标，核算各部门、办事处人员编制。<br /> 二、负责校园招聘、社会招聘、内部招聘工作。<br /> 1、根据分公司各部门需求，制定招聘计划。<br /> 2、通过发布信息、简历筛选、面试等环节，组织招聘，筛选合格人才。<br /> 三、负责人事信息管理及人员调配工作。<br /> 1、办理公司员工入职手续，SAP录入员工信息，引导新员工到部门报到。<br /> 2、办理员工离职手续，开具离职证明。<br /> 3、办理员工岗位调动、医疗期等手续并下发调令。<br /> 4、新建并管理公司员工人事档案。<br /> 5、负责员工考勤管理，审批请假流程并维护请假台账。<br /> 四、劳动合同管理<br /> 1、组织员工劳动合同的签订、续签。 <br /> 2、建立完善劳动合同台帐，并及时维护SAP。<br /> 3、解除离职员工劳动合同并出具离职证明。
信集团青岛营销中心
工作时间：2015年11月 至 2016年11月
职位名称：人事主管/经理
工作内容：一、负责营销中心及各产品公司招聘工作（含校园招聘、社会招聘和内部招聘）<br /> 1、根据营销中心及各产品公司需求，制定招聘计划。<br /> 2、通过发布信息、简历筛选、面试等环节，组织招聘，筛选合格人才。<br /> 二、负责协调组织各产品公司新入职员工、后备人才培训工作。<br /> 三、负责营销中心及各产品公司人事信息管理及人员调配工作。<br /> 1、负责办理员工入职手续，SAP录入员工信息并引导新员工到部门报到。<br /> 2、负责办理员工离职手续，开具离职证明。<br /> 3、负责协调办理员工岗位调动、医疗期等手续并下发调令。<br /> 4、负责新建并管理公司员工人事档案。<br /> 5、负责负责员工考勤管理，审批请假流程并维护请假台账。<br /> 四、负责营销中心及各产品公司劳动合同管理<br /> 1、负责组织营销中心及各产品公司员工劳动合同的签订、续签。 <br /> 2、建立完善劳动合同台帐，并及时维护SAP。<br /> 五、负责办理冰箱分公司社保、公积金开户、转移、提取、解除等相关手续。<br /> 六、负责组织营销中心党员、骨干员工文体活动，增强团队凝聚力。 |
| 姓名: |
宫晓燕 |
| 年龄: |
27 岁 |
| QQ: |
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| 联系电话: |
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自我评价：
1、工作踏实、认真细致；
2、具有强烈责任心和工作主动性；
3、具备良好的组织协调能力和沟通能力；
4、具备强烈的达标意识，执行能力强。
虽然新的工作环境与以往的有所不同，但我相信通过自己的努力和已有的工作基础可以很快胜任，对此我很有信心，望贵司给予面试机会！
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IP卡
狗仔卡
发表于 2018-6-4 09:55:41
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