七拱镇人民调解工作取得明显成效

阳山网

     记者近日跟随县司法部门深入七拱镇采访时获悉，该镇在开展人民调解工作中，集中镇、村资源，积极推行矛盾纠纷“三级调解组织”建设，将工作重心下移，达到了“小事不出村、大事不出镇、问题不上交”的目的，取得了群众上访明显下降、安全感明显增强、满意度明显提高的效果。两个月来，该镇已形成书面协议调解宗数达39宗，口头协议调解数十宗。
     近两个月以来，七拱镇以保障和服务“和谐七拱”为目标，深入开展 “大调解”工作，成立了领导小组，制定了《实施意见》，坚持重心下移、工作前移，坚持贴近群众、依靠群众、服务群众，充分发挥镇、村干部、驻村干部的作用，结合“三包五员”制度，实行矛盾纠纷排查制度、矛盾纠纷预警制度、定期会议制度、培训制度、重大事项相互通报制度、建立和完善调解长效制度、联动调解制度以及协调、督促、督查、督办制度。使矛盾纠纷等及时发现，主动介入，及时化解。同时，按照“属地管理，分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，由镇党委、政府主导，整合镇、村（社区）人民调解、镇派出所调解、司法所司法调解和辖区部门等相关单位（部门）力量，以村委会及镇维稳中心为中心地方，建立常态运行的矛盾纠纷调解工作“窗口”前置运行机制，实现“哪里有群众，哪里就有调解组织；哪里有矛盾，哪里就有调解工作”。
    对疑难问题，由镇综治协调机构召开研判会，分析问题、提出解决方案，由司法人员进行政策法规解释，法律知识宣传教育，镇、村干部、治保主任或村理事会成员等进行说情讲理的多重调解，使调解工作达到合情、合理、合法，让当事人心服口服。及时把社会矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，有力促进社会和谐稳定。
    七拱镇还制定了《考核办法》和《以案代补”奖励办法》，把调解工作列入镇村干部的考核内容，使镇村干部有责、有奖、有罚，大大地调动了干部的积极性。  （邓文良 邱景荣 吕楚欣）来源于：阳山县信息中心