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求职
| 性别: |
男 |
| 学历要求: |
大专 |
| 工作经验: |
5年以上 经验 |
| 工资待遇: |
面议 |
| 求职意向: |
行政/人事/后勤 |
| 工作经历: |
清远市凯谊物业管理有限公司
工作时间：2014年4月 至今
职位名称：物业督导总监
工作内容：完善公司各职能部门规章制度，制定服务质量标准并组织安排落实，对项目存在不完善之处制定可行性的方案进行整改。对公司的新项目架构人员组建运营团队，制定前期物业服务管理规章制度，制定各部门培训内容对员工进行上岗培训,监督各项目的日常正常运作。控制公司运营成本且提升公司的服务水平。
番禺祈福集团
工作时间：1997年9月 至 1999年4月
职位名称：工程部副主管
工作内容：主要负责祈祈集团物业的水电日常维护及维修工作，对工作认真负责，兢兢业业，努力上进，多次得到嘉奖；在工作之余不断进修自己，考取了中级电工证和高级电工证，熟练掌握发电设备运行，供电设备，给排水的日常维护和运作，空调维修，主要配合与协助工程部经理工作，能制定好本部门工作计划并实施，出色的完成上司交给的各项任务，妥善按排工程部员工每天工作内容，，并能耐心指导经验不足的员工，热心帮助不能完成任务的员工，得到上级和同事的好评。
广州祈福物业管理有限公司
工作时间：1999年4月 至 2013年5月
职位名称：物业项目经理
工作内容：于广州祈福华厦对住户提供入住管理服务，参与制订工程，客服，安防等制度，并负责度实施与监督，组织各部门做好服务和催收费工作，并做好各部门的沟通与协调管理，对住户服务尽心尽责，工作得到公司领导与住户们肯定。
清远市和馨物业服务有限公司
工作时间：2013年5月 至 2014年4月
职位名称：工程主任
工作内容：负责公司所属全部项目工程部的工作按排和监督，并制订本部门工作发事件。能制定对物业企业创优制度和规章。有能力沟通和处理好业主与物业及开发商之间在日常所出现的问题 。计划，制度与设备的日常检查。本人已取得物业经理上岗证，并且熟识物业物服务收楼程序与日常的客服投诉和应对。熟练应对突。 |
| 姓名: |
赖劲锋 |
| 年龄: |
38 岁 |
| QQ: |
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| 联系电话: |
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自我描述：
本人性格开朗，善于与人沟通，具有高度的敬业精神和团队合作精神，精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心，有良好的适应性和熟练的沟通技巧。能熟练的使用EXCEL、WORD等办公软件；工作特长:完善公司各职能部门规章制度，制定服务质量标准并组织安排落实，对项目存在不完善之处制定可行性的方案进行整改。对公司的新项目架构人员组建运营团队，制定前期物业服务管理规章制度，制定各部门培训内容对员工进行上岗培训,监督各项目的日常正常运作。控制公司运营成本且提升公司的服务水平。
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狗仔卡
发表于 2016-7-23 11:54:25
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