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求职
| 性别: |
女 |
| 学历要求: |
硕士 |
| 工作经验: |
5年以上 经验 |
| 工资待遇: |
面议 |
| 求职意向: |
行政/人事/后勤 |
| 工作经历: |
广州市设想服装有限公司
工作时间：2010年2月 至今
职位名称：运营主管
工作内容：一、人事行政
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
14、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
二、移到互联网运营主管
同时负责负责微商平台和微信公众号的日常运营、微商平台的整体运营管理、内容规划、维护、增粉等，包括创建微商城整个店铺、选品定价、商品上架、后期优化改版、架构调整、产品调整来增强用户体验的工作。
负责公司微信公众平台活动开发，内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高粉丝活跃度和增加公司微信关注度；与微信粉丝进行互动，并对粉丝的行为进行分析与总结；
负责策划并落实微信平台各种活动，不定期的策划线上线下吸粉活动.结合移动房车进行推广招商活动。 |
| 姓名: |
熊文利 |
| 年龄: |
29 岁 |
| QQ: |
防止恶意骚扰，请登录网站后查看本信息，谢谢！ |
| 联系电话: |
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自我描述：
多年的电子商务运营经验，及行政人事工作让我深刻体会到，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及行政对外的工作，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力，同时认识到产品的重要性，而且熟知市场和客户消费行为。
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狗仔卡
发表于 2016-7-13 14:09:40
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