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求职
| 性别: |
男 |
| 学历要求: |
本科 |
| 工作经验: |
5年以上 经验 |
| 工资待遇: |
5000-8000元 |
| 求职意向: |
普工/技工 |
| 工作经历: |
深圳比亚迪汽车股份有限公司
工作时间：2010年7月 至 2012年10月
职位名称：机械工程师
工作内容：工作期间在制动器工厂我们团队共6人担任汽车真空助力器、比例阀、制动主缸的研发工作。主要研发的车型有F3、F6真空助力器，F0制动主缸的设计与机加，VA比例阀的研发。
我们研发队伍通过不断的实验和改进，现在的F3真空助力器的各项性能有了很大的该进，各项基本性能都能达到工程院的指标，并且能够稳定进行量产，在此之前我们比亚迪汽车股份有限公司还没能掌握真空助力器的核心技术，都是请购外面的产品，现在我们能够自主研发生产出性能良好稳定的产品，并且成本比外购产品要低。
珠海格力凌达压缩机有限公司
工作时间：2012年10月 至今
职位名称：工艺工程师
工作内容：1、编写作业指导书、技术文件、工艺规范等工艺文件并且根据生产完善工艺内容，简化操作流程并优化工艺来提高生产节拍改善产品质量。
2、投制工装备件并通过多次现场工装使用情况改善工装，减少产品品种切换时间，使产品定位更精准，并对现有工装设备进行持续改善，提高生产节拍降低设备故障率达到改善产品质量提过生产效益。
3、做QC项目：通过做QC项目熟练掌握QC工具并将QC工具运用到解决生产中遇到的难题，通过QC项目的开展，在实际运用到解决现场质量、设备异常等突发情况时能够通过QC工具快速找到事件的症结，实施有效的方案快速解决问题，
降低了目前公司压缩机装配环焊上、下盖泄露下线居高不下的状况，并持续改进，从原先下线率16000PPM降低到目前的4000PPM。
4、现场6s整改，通过改善现场6s，使员工自觉遵守并维护6s，达到现场整理整顿的目的，利于现场管理。
5、现场质量整改，通过工艺、质量和班组反馈和结合公司领导下达的指标的内容，通过改善设备工装夹具或产品生产工艺和现场布局改善，达到改善产品质量的目的。
6、从工艺、工装改善方面下手，通过大量实验验证使现有岗位整合和优化，来达到减员增效的目的。 |
| 姓名: |
成石壮 |
| 年龄: |
30 岁 |
| QQ: |
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| 联系电话: |
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自我描述：
本人性格开朗，具有优秀的团队合作能力和一定的工作经验，有丰富的产品研发经验和生产工艺方面的经验。在2010年到2012年比亚迪汽车股份有限公司工作期间通过多次的对真空助力器性能实验进行分析和该进，使得助力器的性能从多项性能不合格到各项性能都能够满足汽车工程院的要求并且在量产的过程中各项性能都稳定。2012年至2016年在珠海格力凌达压缩机有限公司从事压缩机装配工艺，主要保证生产和改进工艺，提高生产效率，降低产品不良率。
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发表于 2016-5-14 10:54:01
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